Die Zukunft gestaltet sich in Teamwork. In einem familiengeführten mittelständischen Unternehmen muss jede(r) vollen Einsatz zeigen. Die Geschäftsleitung sieht sich da selbst in einer besonderen Verantwortung. Und sie tut alles, um den 500 Mitarbeitenden die besten Arbeits- und Karrierebedingungen zu bieten. Gesundheits- und Arbeitsschutz allem voran schaffen wir jede sinnvolle Unterstützung, um Persönlichkeiten zu entwickeln, Fachkompetenz zu erhöhen und das Privatleben nicht zu kurz kommen zu lassen. Darüber hinaus kommen je nach Standortmöglichkeit noch weitere attraktive Sonderleistungen hinzu. Von kostenlosen E-Parkplätzen bis zu Sportveranstaltungen.
Wenn es in Ausnahmefällen nötig ist, besondere Regelungen zu finden, um das Arbeitsumfeld für Mitarbeitende persönlich besser zu gestalten, suchen wir gemeinsam weitere individuelle Lösungen.
Die wesentlichen Leistungen und Benefits für Mitarbeitende der HEITKAMP Unternehmensgruppe:
New Work und flexibles Arbeiten
- Teamorientierte Arbeitsstrukturen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit*
- Mobiles Arbeiten*
- Sonderurlaube nach Absprache
- Hochmodernes Verwaltungsgebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Anwendungsspezifische Arbeitsmittel wie Software, Hardware etc. auf aktuellem Stand
Umfassende Vergütung
- Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Erfolgsbeteiligung über eine eigene Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft
- Gratifikationen für langjährige Firmenzugehörigkeit
- Individuelle Dienstwagenkonfiguration für Mitarbeiter mit Anspruch auf einen Dienstwagen
- Dienstfahrrad im Bike-Leasing
- Corporate Benefits (Mitarbeiter-Rabatt-Portal)
Personalentwicklung
- Onboarding für neue Mitarbeitende
- Fachliche und persönliche Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
- Teilnahmeoption für Veranstaltungen des HEITKAMPUS
- Studium neben dem Beruf möglich
- Exkursionen für unsere Nachwuchskräfte
Zusatzleistungen
- E-SMARTs stehen für (private) Sonderfahrten zur Verfügung
- E-Ladestationen für Dienstfahrzeuge und Privatfahrzeuge*
- E-Bike Unterstellplatz mit Lademöglichkeit*
- Umweltfreundliche Mitarbeiterparkplätze*
- Eventkultur vom Familienfest bis Sportaktivitäten
Diversität und Gleichstellung
HEITKAMP bekennt sich zu Diversität in all ihren Dimensionen. Herkunft, Religion, Alter oder Geschlecht sind für uns keine Beurteilungskriterien. Die Vielfalt der Menschen schätzen und fördern wir. Auch die Integration von Geflüchteten ist uns ein Anliegen, für das wir uns engagieren. Die Gleichstellung der Geschlechter in der Vergütung und allen anderen Bereichen ist für uns längst gelebter Alltag.
Nicht zuletzt auf Basis dieses Selbstverständnisses erreichen wir die von Auftraggebern und Kunden geschätzten Ergebnisse. Lösungen, die erst durch unterschiedliche Erfahrungen, Denkweisen und Perspektiven sowie über den Respekt gegenüber jeder einzelnen Person im Team HEITKAMP entstehen.
*Abhängig vom Einsatzort